缺少合格高管阻碍中国企业海外扩张

    咨询公司麦肯锡(McKinsey)进行的一项中国企业调查显示，缺乏有国际经验的高管，增加了中国企业进行海外收购的难度。 尽管涉及中国集团的跨境交易数量在加速增长，但75%的受访公司表示，缺少合格高管阻碍了其国际扩张计划。

    “具有国际企业工作经验的中国经理人相对较少，”麦肯锡上海分公司董事长、报告的联合作者欧高敦(Gordon Orr)表示。“特别是缺少某些功能领域的经验，比如并购。” 这份报告出台之际，人们正对中国企业的扩张计划猜测纷纷。市场一直有传言称，中国公司将试图对英澳矿业集团力拓(Rio Tinto)发起竞购。力拓已经收到必和必拓(BHP Billiton)的1400亿美元收购报价。 麦肯锡称，自2005年初以来，中国公司已经达成了价值2710亿美元的海外交易，高于印度公司的2120亿美元。 然而，中国公司迄今大多回避大型收购，部分原因就是由于缺乏管理专长。中国的银行一直在专注于购买跨国企业少数股权，资源公司则把注意力放在单个矿业项目上。

    麦肯锡采访了30家中国领军企业的高管。根据采访结果撰写的这份报告发现，中国的集团没有印度或拉美集团那么大的国际野心。只有50%的受访中国公司表示渴望成为跨国企业，而同类研究数据显示，有79%的印度公司和63%的拉美公司有志成为跨国企业。

    中国企业表示，它们常常缺少交易完成后执行并购所需的技能。有半数公司表示，它们在海外目标市场招募高管方面不成功。 北京世界经济与政治研究所(Institute of World Economics and Politics)研究员张明指出，由于缺乏经验和政治上的反对，中国公司走向海外时必然会遇到问题。他表示，中国公司必须大幅提高业务方式的灵活性。